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剑指非正规开采LOL比赛下注 本网通讯员　近年来，湘永公司致力于采煤方法改革，因地制宜，大力推进柔性假顶水平（斜切）分层（墙）采煤方法和短壁采煤方法。采矿方法的规范化进程取得了重大突破，带动了落煤和支撑方式的创新，大大促进了整个矿区的质量标准化建设，矿井面貌发生了显著变化。　　首战告捷　　湘永矿区的正规化开采历史悠久。　　首战告捷　　湘永矿区的规范化开采历史悠久。然而，随着开采深度的增加和煤层存放的恶化，实施规范化布局和客观开采越来越困难。此外，受替代紧张和任务压力的限制，每个矿山一度处于非规范开采状态——或单独开采，或所谓的巷道开采，不仅资源回收率低，而且加剧了替代紧张局势，无法保证安全生产。　　面对压力，公司领导审时度势，决定从创新开采方法入手，突破因采矿接替紧张而使生产陷入被动瓶颈。根据传统的开采方法，安陵煤矿7603工作面早在2006年6月就可能回收，但实施“柔性假顶水平分层采煤法”正式开采后，工作面回收率低于80％提高到了95％以上不仅提高了资源回收率，而且为安陵煤矿新回收工作面的布局赢得了时间，有效缓解了整个矿山替代的紧张局势。预计工作面可延长一年以上的服务时间，月产量可稳定在2500吨。目前，该工作面仍是安陵煤矿的主要回收工作面之一。工作面结束时，预计将多采出4万吨以上的精煤。　　27603工作面正规化开采的成功，为公司领导增添了极大的信心。目前，安陵矿已有27603、3264（Ａ）两个工作面实现了正规开采，为安陵煤矿原煤产量持续高产稳产奠定了基础。亮剑 “三惯”　　矿区的规范化布局与开采难度密切相关LOL比赛下注。虽然煤层存放差、厚度波动大、难以布置标准化工作面的客观因素密切相关，但矿区习惯、习惯、习惯的“三习惯”作风和怕困难的观望情绪是实施标准化开采的最大障碍。有人认为正规开采工艺要求严格，操作规范，工作效率下降，产量下降；有人认为今天的员工大多是新招聘的，不熟悉正规开采的安全技术操作，员工难以胜任；有人认为，即使正规布局和开采暂时成功，由于地质条件的限制，也很难形成规模，意义不大　　为帮助干部职工澄清思想，提高对规范化布局和开采意义的认识，公司于2005年底在安陵矿开展了一场关于采煤方法创新的大讨论活动，清除了实施规范化开采的意识形态障碍。同时，公司以“盯、停、守、教、罚”为剑，以“三惯”作风为目标，对双巷布置、负压通风、正规开采等工作面给予5000元奖励，员工给予2元/吨奖励。否则，矿长、矿山总工程师和负责副矿长将每月受到500元的处罚LOL比赛下注。同时，公司以“盯、停、守、教、罚”为剑，以“三惯”作风为目标，对双巷布置、负压通风、正规开采等工作面给予5000元奖励，员工给予2元/吨奖励，否则将处罚矿长、矿总工程师、副矿长500元，按月兑现。剑指的是不可战胜的。安陵煤矿27603工作面率先实施正规化开采，使其他三矿正规化开采逐步走上正轨LOL比赛下注。　　目前，铜角湾矿4267工作面、安陵矿27603除荆草坪矿地质条件限制外，尚未安排正规的回矿工作面、3264（Ａ）所有工作面均采用柔性假顶水平分层采煤法，荆南矿1166工作面-50Ｍ根据自身特点，上述探采块段和2162局部块段实行短壁开采和单体支护。同时，公司严格控制日常管理、十检、月底验收，对维护正规采煤有序发挥了积极而重要的作用。第一季度，安陵矿还荣获白沙管理局二级矿井“优胜单位”称号。任重道远　　采煤方式的改革创新带动了支持形式、落煤方式和质量标准化的改革创新，其成效日益显现:　　大大提高了回收率，有效缓解了替代紧张局势，为矿山持续稳定生产创造了条件；推动了支持形式的改革。正规化开采，不仅公司万吨坑消耗从计划的85立方米降到了74.9立方米LOL比赛下注。今年上半年，公司在去年的基础上增加了391个单体和200个唐梁，使公司每个回收工作面的单体总量达到9022个，唐梁总量达到1958个；回收过程不需要专人，减少了回收过程，大大降低了劳动强度；推动了煤方式改革，从枪或镐到镐，并在四矿推广。　　尽管效果如此显现，然而，优化项目布局和实施正规开采仍然是公司目前和未来安全生产管理还有很长的路要走。